企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同...

选项关于集体合同的表述中，哪些是错误的（）。

根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益...

用人单位裁减人员后，在（）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的...

经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括（）。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。当出现下列（）情形时，劳动者提出或者同意续...

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。

根据国家有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前1个月向（）提出并送达终止或续订劳动合同的...

某厂由于近期订单较多，经与工会协商作出了以下延长工作时间的决定，（）违反了劳动法。

在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）。

关于劳动者经济补偿的计算标准，下列说法错误的有（）。

劳动合同是一种特殊的合同，除有一般合同的特征外，还有其自身的法律特征，包括（）。

小赵是90后的新生代农民工，他来到了某城市的建筑工地当了一名建筑工人，他听过《劳动合同法》，但没...

王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合...

下列关于试用期工资的说法，正确的是（）。

用人单位与劳动建立劳动关系时（）

劳动法是人权保障立法的重要组成部分。

下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）。

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形...