试述劳动争议处理的原则。

> 公务员考试 > 查看题目

问答题

试述劳动争议处理的原则。

参考答案

劳动争议处理的原则是企业劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会、人民法院在处理劳动争议案件时，必须遵循的基本准则。
1、着重调解，及时处理。这一原则要求劳动争议发生之后，应着重采取调解方式使双方在资源的基础上化解矛盾。
2、在查清事实的基础上，依法处理。这项原则要求处理劳动争议必须以事实为依据，以法律为准绳。
3、当事人适用法律上一律平等。当事人在适用法律上一律平等，是指劳动争议双方当事人的法律地位是平等的，任何用人单位和劳动者都没有超越法律的特权。

您可能感兴趣的题目

标签

纳税检查试题预算员试题婚姻法试题劳动法试题刑法试题宪法试题担保法试题执法规范试题公务礼仪试题竞争法试题法规知识试题增值税试题财税史试题我国人民调解消费税法试题税法总论试题车辆购置税法法理学试题公路试题法的本体试题财税法试题税收理论试题异法方宜试题档案法试题仲裁法学试题组织的取材言语疗法试题土地概念试题关税法试题毫针刺法试题邮政管制试题灸法试题刑法概说试题单位犯罪试题印花税法试题豪针刺法试题重量法试题拔罐法试题财务预算试题共同犯罪试题刑罚裁量试题环境容量统计方法试题犯罪概说试题法人试题海商法试题国际税收试题法院调解试题固定方法试题招警考试试题犯罪客体教学原则土地督察试题家庭用电试题刑罚消灭试题所得税试题西周至秦汉